Qué datos personales tapar en una nómina antes de compartirla
Una nómina se pide constantemente: para alquilar un piso, pedir un préstamo, justificar ingresos. Casi nunca hace falta enseñarla entera. Esto es lo que deberías tapar.
Datos que casi siempre sobran
- Número de afiliación a la Seguridad Social del trabajador. Es un identificador permanente y sensible.
- DNI / NIE.
- Domicilio del trabajador.
- Número de cuenta bancaria (IBAN) donde se abona la nómina. Este es el dato más peligroso: con el IBAN y el nombre se pueden domiciliar recibos.
- Fecha de nacimiento, si aparece.
- Datos de la empresa que no sean necesarios para quien recibe el documento (aunque el CIF de la empresa no es dato personal).
Qué suele necesitar quien te la pide
Depende del motivo, pero normalmente basta con:
- Tu nombre (a veces solo iniciales).
- El nombre de la empresa y tu categoría o puesto.
- El importe líquido y el periodo.
- La antigüedad o el tipo de contrato.
Para un alquiler, por ejemplo, el casero quiere confirmar que tienes ingresos estables y suficientes: el líquido y la antigüedad. No necesita tu número de la Seguridad Social ni tu IBAN.
El error habitual
Mucha gente tacha el IBAN con rotulador y escanea, o dibuja un rectángulo con el móvil. Si el original era un PDF y solo pones una forma encima, el número sigue ahí debajo. Comprueba siempre el archivo final: aquí explicamos cómo.
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